??自深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育发展以来，，，，，赤峰车桥公司把深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育与“三沉”清廉建设深度融合，，，，，通过正面疏导与背面警示相结合，，，，，因地造宜、凸起特色，，，，，全方位、深档次加强党员干部风格提升，，，，，致力让“沉德、沉勤、沉廉”成为党员干部的价值钻营、行为自觉和文化共识。。。。。。。。

??建设清廉文化阵地，，，，，让“楼梯口”讲“微课”

??为持续推动“沉德、沉勤、沉廉”清廉文化建设，，，，，扩大清廉文化在反腐倡廉工作中的影响力。。。。。。。。赤峰车桥公司积极索求加强企业清廉文化建设的新路子、新步骤，，，，，不休拓展清廉文化的内容，，，，，创新清廉文化的大局，，，，，致力营造优良的清廉文化氛围，，，，，并于近期在桥壳加工部厂房一楼大厅建设了清廉文化教育阵地。。。。。。。。阵地以清廉自律准则、汉字趣解、预防职务犯罪警示语等内容，，，，，将抽象的清廉要求转化为具象的文化符号，，，，，援手员工直观理解清廉从业的沉要性。。。。。。。。

??同时，，，，，公司利用楼梯两侧墙面，，，，，按楼梯分层设计，，，，，用漫画大局，，，，，突破传统标语的单调感，，，，，视觉警示提醒，，，，，加强互动感，，，，，让“走楼梯」剽一日常行为与“思清廉”产生关联。。。。。。。。通过“看得见、记得住”的设计，，，，，让每一级台阶都成为清廉“警示站”，，，，，每一次高低楼都成为教育“幼讲堂”。。。。。。。。

??发展警示教育，，，，，让纪律端正入脑入心

??在进建教育过程中，，，，，为提高进建教育的针对性和实效性，，，，，公司党委对峙聚焦主题，，，，，采取多种大局，，，，，推动进建教育走深走实。。。。。。。。

??赤峰车桥公司党委组织主管级以上年轻干部召开2次背面典型案例教育会，，，，，传递违反中央八项划定及其执行细则心灵典型案例，，，，，并旁观警示教育片《沉任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》《打虎拍蝇》《始终在路上》《钤车之鉴》，，，，，警示各人规范履职、清廉从业。。。。。。。。同时，，，，，组织45名党员干部参观赤峰市干部警示教育基地，，，，，让党员干部直观地感触到违纪违法带来的严沉后果。。。。。。。。各党支部共计召开了24次、500余人次参与的党员干部警示教育会，，，，，并通过旁观警示教育片、分解背面典型案例，，，，，220余人次党员发展互换钻研，，，，，进行谈心发言，，，，，结合岗位现实查摆潜在风险，，，，，明确改进方向。。。。。。。。

??规范废旧物资措置，，，，，防控清廉风险

??为深刻罗致有关领域经验教训，，，，，进一步规范废旧物资措置治理，，，，，强化清廉风险防控，，，，，近日，，，，，赤峰车桥公司组织召开废旧物资措置警示教育会，，，，，强调各方必须坚守“治理红线”与“底线心灵”。。。。。。。。

??公司亮明“治理红线”，，，，，严明纪律端正，，，，，严禁中标单元在物资分类、物资措置等关键环节出现违规操作、暗箱操作，，，，，严禁全员收受中标单元的礼物、礼金及其他任何大局的利益输送，，，，，严禁内表团结、损公肥私、虚报瞒报等舞弊行为。。。。。。。。公司强调坚守“底线心灵”，，，，，压实主体责任，，，，，要求中标单元必须严守司法律规与合同约定，，，，，将清廉要求贯通措置全过程，，，，，自觉自动接受监督；；；；；业务部门要严把措置方资质审核关、过程监督关和了局评估关，，，，，确保流程规范、手续完整、全程留痕，，，，，坚定守住预防国有资产流失的底线。。。。。。。。